Singulars: nos ponemos al día!

Hace unos meses, conocimos a dos de las personas que forman parte del programa Singulars, amb la feina no t’aturis. Son Miriam y Adrián, y nos contaban sus sensaciones al inicio del programa en este artículo.

Ahora encaramos la recta final de esta formación dual en gestión documental y es un buen momento para volver a hablar con Miriam y Adrián y que nos actualicen su día a día.

Han pasado los meses y empezamos hablando con Adrián sobre el hecho de madrugar:
«La verdad es que me cuesta mucho menos que al principio. Ahora las tareas son más variadas y prácticas y llego a la Fundació Tallers más motivado «.

Por su parte, Miriam explica con mucha sinceridad que formar parte de Singulars le ha cambiado la vida.

«Estar a Singulars me ha cambiado la vida. Tal como lo digo. Antes no tenía ganas de presentarme a entrevistas, porque pensaba que no me cogerían: no tengo experiencia y no tengo nivel de inglés. Esto hacía que me quedara en casa todo el día sin hacer nada, me levantara muy tarde y mi relación con la familia se viera perjudicada. Ahora en cambio, soy la que me levanto primera en casa, vengo contenta. Sí que es verdad que a veces tengo sueño pero no me quejo. »
Explica también que ha descubierto una parte que desconocía, que está activa y que aprende cosas cada día.

Ambos se sienten que están haciendo un camino que los hace mejorar y descubrir diferentes aspectos. En palabras de Adrián:

«Tengo que mejorar en aspectos de proactividad y de conversación. Soy una persona muy callada y me estoy esforzando para conversar, por ejemplo. »

«Yo soy una persona habladora y muy nerviosa y aquí también aprendo herramientas para llevar mejor algunas situaciones. Es importante saber que no vienes a hacer amigos sino a trabajar y que todo el mundo tiene que poner de su parte. » explica Miriam.

De manera habitual, en Singulars se realizan visitas a empresas para conocer en primera persona, diferentes aspectos del mercado laboral.
Este año, debido a la situación que estamos viviendo, la gran mayoría han sido reuniones a través de videollamada con responsables de los departamentos de recursos humanos de las empresas.
Ambos aseguran que
«Hay empresas de las que hemos visitado en las que sí me gustaría poder optar a un puesto de trabajo».

Estas actividades ayudan a romper estigmas e ideas preconcebidas sobre el hecho de ser personas activas en la búsqueda de trabajo y poder escuchar qué es lo que valoran las empresas cuando buscan personal.

«Desconocía que existen algunos de los sectores de las empresas con las que hemos hablado» afirma Miriam y Adrián asiente con la cabeza.

También hay tiempo para la formación en perspectiva de género y es en este contexto que Comunidad Nosotras ofreció una charla donde, por ejemplo, salieron ejemplos de micromachismo arraigado en el día a día que habían pasado por alto.
Esta fue una charla participativa que sirvió, también, para tomar decisiones y modificar conductas, tanto en el entorno profesional como en el entorno personal de cada uno. De aquella experiencia, se publicó un vídeo sobre la actividad, que se puede ver en este enlace.

Continuando con las charlas, justamente fue Míriam que se puso al otro lado de la sala y ofreció una charla. En este caso, el público era el equipo de Jardinería del Parque de las Aguas de Barcelona y el contenido de la charla fue «Los Derechos de las Personas con Discapacidad«. Preparar la charla y sobre todo afrontar el momento de ponerse ante el público no fue fácil pero una vez empezó la explicación, las sensaciones fueron muy positivas. Tanto, que la charla se transformó en conversación con el equipo de Jardinería, por lo que fue una actividad cercana y amena.

Singulars está formado por personas que todas ellas son muy diferentes pero eso no ha impedido que en el mismo equipo se creen afinidades, que, con el paso de los días, se han transformado en amistades con las que poder contar y hacer actividades durante los fines de semana o momentos de tiempo libre.

En relación al resto del grupo, Adrián explica que por su manera de ser, prefiere formar equipo y trabajar con personas más proactivas que él para que de esta manera le es más fácil sumarse.

Ambos comparten el deseo de encontrar un empleo, en cuanto termine la etapa en Singulars. Para hacerlo, explican que tienen muchas más herramientas y seguridad personal que cuando empezaron. Ahora conocen cómo enviar el cv, saben cómo redactar una carta de presentación, cómo hacer una entrevista de trabajo, han aprendido tareas de Gestión Documental y han visto varias tipologías de puestos de trabajo y de perfiles de empresas, entre otros contenidos.

Atrás ha quedado la etapa de verse como personas sin recorrido sino que tienen el convencimiento de sus habilidades, talentos y aptitudes para afrontar con éxito una entrevista de trabajo.

A pesar de tener la expresión escondida tras las mascarillas, se adivina sonrisas de satisfacción del camino recorrido y de perspectiva de futuro positiva.

 

Este proyecto está subvencionado por el Servicio Público de Empleo de Cataluña, el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Fondo Social Europeo en el marco de la Iniciativa de Empleo Juvenil, de acuerdo con los Proyectos Singulars de Garantía Juvenil.

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