{"id":7396,"date":"2021-07-29T09:05:37","date_gmt":"2021-07-29T09:05:37","guid":{"rendered":"https:\/\/fundaciotallers.org\/?p=7396"},"modified":"2021-08-24T09:51:55","modified_gmt":"2021-08-24T09:51:55","slug":"sioas-en-temps-de-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundaciotallers.org\/ca\/2021\/07\/29\/sioas-en-temps-de-pandemia\/","title":{"rendered":"SIOAS en temps de pand\u00e8mia"},"content":{"rendered":"

Des de l\u2019aparici\u00f3 de la Covid-19 al nostre pa\u00eds, s\u2019han posat de manifest tot tipus de q\u00fcestions relacionades amb la societat. Una d\u2019elles t\u00e9 a veure amb la precarietat laboral<\/strong>.<\/span><\/p>\n

I \u00e9s que segons l\u2019Informe C\u00e0ritas publicat l\u2019abril del 2021, els mesos de confinament van representar l\u2019aguditzaci\u00f3 d\u2019una crisi social que s\u2019afegia a la crisi sanit\u00e0ria i econ\u00f2mica<\/strong> ja existents i provocava un impacte sense precedents a les vides de les persones<\/strong>.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

La precarietat laboral, no cal dir-ho,  ja existia en l\u2019\u00e8poca pr\u00e8via a l\u2019aparici\u00f3 de la Covid-19, i actualment no nom\u00e9s s\u2019ha cronificat sin\u00f3 que s\u2019ha transformat i amplificat<\/strong>.<\/span><\/p>\n

A hores d\u2019ara, el sol fet de tenir una feina no \u00e9s sin\u00f2nim de protecci\u00f3<\/strong> i de quedar al marge de situacions d\u2019exclusi\u00f3 social. <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Al Servei d\u2019Inerci\u00f3 Laboral (SIL)<\/strong> de la Fundaci\u00f3 Tallers amb la gesti\u00f3 dels Serveis Integrals d\u2019Orientaci\u00f3, Acompanyament i Suport a la Inserci\u00f3 (SIOAS)<\/strong>, generem oportunitats sociolaborals<\/strong> per a les persones amb discapacitat i\/o diagn\u00f2stic de Salut Mental<\/strong>.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

El SIOAS<\/strong> \u00e9s un programa que compta amb la subvenci\u00f3 del Departament de Treball, Afers Socials i Fam\u00edlies de la Generalitat de Catalunya<\/strong> i el cofinan\u00e7ament del Fons Social Europeu<\/strong>.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

De base, al SIL gestionem una Borsa de Treball especialitzada en persones amb certificat de discapacitat<\/strong>, actuant com a d’intermediaci\u00f3 especialitzada entre les empreses que ofereixen llocs de treball i les persones que cerquen una feina, oferint suports especialitzats i adaptats a les necessitats, tant de les persones ateses, com a les empreses col\u00b7laboradores<\/strong>. <\/span><\/p>\n

Posant sempre la persona al centre, desenvolupem Plans Individuals d\u2019Inserci\u00f3<\/strong> per a les persones amb discapacitat i\/o diagn\u00f2stic de Salut Mental del Vall\u00e8s Occidental<\/strong>, en un marc de col\u00b7laboraci\u00f3 signat amb els ajuntaments de Badia del Vall\u00e8s i Barber\u00e0 del Vall\u00e8s<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Els resultats d\u2019aquesta temporada del programa SIOAS <\/strong><\/span>2020<\/strong> (juny 2020 – juny 2021) han estat marcats per la situaci\u00f3 de crisi i precarietat<\/strong>:<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Troben feina en Empresa Ordin\u00e0ria un 40% de les persones participants<\/strong>, de les quals, el 70% s\u00f3n homes i el 30% dones. <\/span><\/p>\n

El 20% persones amb discapacitat ps\u00edquica<\/strong>, el 46% problemes de Salut Mental<\/strong> i el 33% <\/strong><\/span>persones amb discapacitat f\u00edsica<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Mantenen la feina en l\u2019empresa ordin\u00e0ria un 23%<\/strong> de les persones participants, de les quals un <\/span>70% s\u00f3n homes i un 30% s\u00f3n dones. <\/span><\/p>\n

El 7% persones amb discapacitat ps\u00edquica<\/strong>, el 50% persones amb problemes de salut mental<\/strong> i el <\/span>43% discapacitat f\u00edsica<\/strong>.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

M\u00e9s enll\u00e0 de la inserci\u00f3 a l\u2019Empresa Ordin\u00e0ria, el 83% de les persones participants han millorat la seva ocupabilitat<\/strong>. Aix\u00f2 significa que o <\/span>han trobat feina en l\u2019empresa ordin\u00e0ria o en un Centre Especial de Treball<\/strong>, o han tingut l\u2019opci\u00f3 de completar la seva formaci\u00f3 o de realitzar pr\u00e0ctiques en empreses<\/strong>. <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Per\u00f2 la tasca del SIL va m\u00e9s enll\u00e0<\/strong>. De fet, per gestionar la situaci\u00f3 causada <\/span>per<\/span> la pand\u00e8mia de la Covid-19, es van adoptar una s\u00e8rie d\u2019accions, mesures i bones pr\u00e0ctiques<\/strong>, <\/span>sempre posant \u00e8mfasi en que l\u2019escletxa digital<\/strong> no pos\u00e9s a les persones amb especials dificultats d\u2019inserci\u00f3 encara m\u00e9s en una situaci\u00f3 de desigualtat social<\/strong>. <\/span> <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n